Ana Sayfa Yeşil Endeks Enerjisa Enerji’de yönetim kurulu başkanlığı Bayçöl’e devredildi

Enerjisa Enerji’de yönetim kurulu başkanlığı Bayçöl’e devredildi

Yazar

Oca 2, 2026 @ 23:37 Değiştirilme tarihi: Oca 2, 2026 @ 23:40

Enerjisa Enerji A.Ş. (IST: ENJSA), Yönetim Kurulu Başkanı Kıvanç Zaimler’in 1 Ocak 2026 itibarıyla görevinden ayrılacağını ve yerine Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl’ün Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkanı olarak atandığını açıkladı.

1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yönetim kurulu kararı ve TTK 363 süreci

Enerjisa Enerji A.Ş. (IST: ENJSA), Kıvanç Zaimler’in 1 Ocak 2026 itibarıyla Yönetim Kurulu üyeliği ve başkanlığı görevinden ayrılması üzerine, İhsan Erbil Bayçöl’ün Türk Ticaret Kanunu’nun 363. maddesi uyarınca ilk genel kurulun onayına sunulmak suretiyle, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere Yönetim Kurulu Üyesi ve Başkanı olarak atanmasına karar verildiğini duyurdu.

Söz konusu yönetim kurulu üye değişikliği kararı Kamuyu Aydınlatma Platformu’nda 30 Aralık 2025 tarihinde yayımlandı (KAP).

Bu değişiklikle birlikte Zaimler’in Enerjisa Enerji Yönetim Kurulu Başkanlığı görevi Bayçöl’e devredilmiş oldu.

Enerjisa Üretim CEO’sunun Enerjisa Enerji yönetiminde üst rol alması

İhsan Erbil Bayçöl’ün Enerjisa Üretim tarafında CEO olarak görev yaparken Enerjisa Enerji’de Yönetim Kurulu Başkanlığı görevine gelmesi, enerji iş kolunda liderlik koordinasyonunun güçlendirilmesine dönük bir adım olarak değerlendiriliyor.

Enerji sektöründe yönetim kurulu seviyesindeki bu tür atamalar, regülasyon, yatırım planlaması, finansman ve operasyonel öncelikler arasında daha sıkı bir stratejik uyum kurma hedefiyle ilişkilendiriliyor.

Sabancı Grubu yönetişim modelinde 1 Ocak 2026 düzenlemesiyle bağlantı

Kıvanç Zaimler’in Sabancı Holding CEO’luğu görevine atanmasının ardından grup yönetişim yapısında 1 Ocak 2026 itibarıyla devreye girecek yeni düzenlemeler gündeme gelmişti. Yeşil Haber’in daha önce yayımladığı haberde bu atama ve yeni yönetişim yaklaşımına ilişkin çerçeve aktarılmıştı.

Enerjisa Enerji’de yönetim kurulu başkanlığının devredilmesi, bu yönetişim yaklaşımının enerji iş kolundaki kurumsal yapı üzerinde de etkisini gösteren gelişmelerden biri olarak öne çıkıyor.

Kamuya açıklanan çerçeve ve izlenecek başlıklar

Şirket açıklamasında atamanın genel kurul onayına sunulacağı vurgulanırken, değişimin 1 Ocak 2026 itibarıyla geçerli olacağı belirtildi (KAP).

Önümüzdeki dönemde genel kurul onayı, yönetim kurulu yapılanması ve liderlik değişiminin kurumsal strateji ve öncelikler üzerindeki etkileri yakından izlenecek başlıklar arasında yer alıyor.

İhsan Erbil Bayçöl’ün enerji sektöründe iki on yılı aşan liderlik geçmişi

İhsan Erbil Bayçöl, enerji sektöründe 20 yılı aşkın süredir sürdürdüğü kariyeri boyunca üretim, yatırım, birleşme ve satın almalar ile büyük ölçekli altyapı projelerinde farklı sorumluluklar üstlendi.

Bayçöl, Enerjisa Grubu’na 2008 yılında katıldı ve strateji ile iş geliştirme alanlarında görev aldı. Bu dönemde elektrik dağıtım ve üretim portföyünün genişlemesine yönelik satın almalar, halka arz süreci ve portföy yeniden yapılandırmaları gibi kritik adımlarda yer aldı.

Enerjisa Üretim’de 2020 yılından bu yana CEO olarak görev yapan Bayçöl’ün liderliğinde, üretim portföyü planlaması, termik ve yenilenebilir santral yatırımları ile sürdürülebilirlik odaklı dönüşüm başlıkları öncelikli alanlar arasında yer aldı.

Enerjisa öncesinde Bechtel, ENKA ve BP gibi uluslararası şirketlerde üst düzey görevler üstlenen Bayçöl’ün mühendislik ve finansal disiplinleri bir arada değerlendiren yaklaşımı, grup içi yönetişim ve karar alma süreçlerinde deneyim temelli bir katkı olarak görülüyor.

İlgili haberler

Yatırım tavsiyesi değildir

Bu makalede yer alan bilgiler, genel bilgilendirme amaçlıdır ve kesinlikle yatırım tavsiyesi olarak kabul edilmemelidir. Burada sunulan veriler ve görüşler, herhangi bir finansal yatırım kararı almadan önce bağımsız bir finansal danışmanlık hizmeti almanız gerektiğini vurgulamak için sunulmaktadır. Yatırım kararları kişisel durumunuz, risk toleransınız ve finansal hedefleriniz göz önünde bulundurularak dikkatli bir şekilde değerlendirilmelidir.