Ulusal Adil Geçiş Stratejisi için yayımlanan genelge, sorumlu kurumların uygulama gelişmelerini altı ayda bir Bakanlığa bildirmesini öngörüyor.
Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı 2027–2029 için koordinasyon ve izleme düzeni belirlendi. 14 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 2026/13 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, planda sorumlu olarak belirlenen kurum ve kuruluşların uygulamadaki gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmesini öngörüyor.
Koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmalarını Bakanlık yürütecek. Sürece ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile sosyal taraflar katılacak. Sorumlu kurumlar bildirimlerini hazırlarken ilgili kuruluşların katkılarını da alacak. Böylece planın uygulanması, kurumlar arasında düzenli bilgi akışına bağlanıyor. Genelgede ilk bildirimin hangi tarihte verileceği ayrıca belirtilmiyor.
13 Kasım tarihini taşıyan genelge, görevlerin öngörülen takvime göre yerine getirilmesini ve uygulamada ihtiyaç duyulacak destek ile yardımın bütün kamu kurumlarınca sağlanmasını istiyor. Strateji ve eylem planının Bakanlığın resmî internet sitesinde yayımlanacağı da metinde belirtiliyor. Genelgenin yayımlanması, plandaki tedbirlerin tamamlandığı anlamına gelmiyor.
Çerçeve, iklim değişikliği ile yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatındaki etkilerini, 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda yönetmeyi amaçlıyor. Beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm, sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık temel politika eksenlerini oluşturuyor. Çalışanlar ve işletmelerin uyumunda sosyal diyalog esas alınıyor.
Yeşil Haber’in daha önce ele aldığı stratejinin kapsamına eklenen somut gelişme, kurumların izleme ve bildirim görevlerinin genelgeyle düzenlenmesi. Metin, eylem bazında bütçe veya gerçekleşmiş istihdam sonucu açıklamıyor; ilk uygulama bildirimleri bu nedenle ayrıca izlenecek.
