İş Bankası Daha Eşitlikçi Bir Dünya etkinliği Kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği Kadın girişimciler ve sürdürülebilir kalkınma
WIN EUROSIA Otomasyon ve Makine Teknolojileri Fuarı 28-31 Mayıs 2025

İş Bankası‘nın 8 Mart etkinliği, kadın istihdamı ve toplumsal dönüşümde eşitliğin önemini vurguladı. Kadın liderler, sporcular ve girişimciler, başarı hikayelerini paylaştı.

İş Bankası’nın 8 Mart etkinliği kadın istihdamına odaklandı

İş Bankası, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme taahhüdü kapsamında “Daha Eşitlikçi Bir Dünya” etkinliğinin üçüncüsüne ev sahipliği yaptı. İş dünyası, spor ve girişimcilik alanlarından kadın liderlerin katılımıyla gerçekleşen etkinlikte, kadınların ekonomiye ve topluma katkıları ele alındı. Panellerde kadın istihdamı, fırsat eşitliği ve kalkınmada kadınların rolü gibi kritik konular masaya yatırıldı.

İş Bankası Daha Eşitlikçi Bir Dünya etkinliği Kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği Kadın girişimciler ve sürdürülebilir kalkınma
İzlem Erdem

“Eşitlik bir tercih değil, kalkınmanın şartı”

Etkinliğin açılış konuşmasını yapan İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı ve Sürdürülebilirlik Lideri İzlem Erdem, kadınların eğitim ve iş gücüne katılımı önündeki engellerin kaldırılmasının hem ekonomik hem de sosyal kalkınmada büyük bir etki yaratacağını belirtti.


Erdem, dünya genelinde 119 milyon kız çocuğunun eğitime erişemediğini vurgulayarak, bu eşitsizliklerin gelecekte kadınların istihdamda ve ekonomide daha az yer almasına yol açacağını ifade etti. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece sosyal bir mesele değil, ekonomik büyümenin de bir gerekliliği olduğunu belirten Erdem, araştırmalara göre önümüzdeki 10 yılda cinsiyet eşitliğinin artırılması durumunda küresel GSYH büyüme hızının iki katına çıkabileceğini paylaştı.

İş Bankası’ndan kadın girişimcilere ve liderlere destek

İş Bankası, kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmek için Kadının Güçlenmesi Bildirgesi’ni 2023’te yayınladı. Banka, kadın girişimcileri desteklemek amacıyla 5 yıl içinde 100 milyar TL finansman sağlamayı ve 15 bin kadın girişimciye finansal okuryazarlık eğitimi vermeyi taahhüt etti.

Erdem, İş Bankası’nın 100 yılı aşkın tarihinde sadece ekonomik kalkınmaya değil, toplumsal dönüşüme de katkı sağladığını belirtti. Bugün banka çalışanlarının %55’inin kadın olduğu ve yönetim kadrosunda kadın oranının Türkiye ortalamasının (%20) çok üstünde, %42’ye yaklaştığı bilgisi paylaşıldı.

Kadınların başarı hikayeleri ilham verdi

İş Bankası Daha Eşitlikçi Bir Dünya etkinliği Kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliği Kadın girişimciler ve sürdürülebilir kalkınma
Dr. Aslı Çoban

Etkinlikte, kadınların farklı alanlardaki başarıları ve sektörel eşitlik konusu çeşitli panellerde ele alındı:

  • “Sporla Değişen Dünyalar” panelinde milli güreşçi Buse Tosun Çavuşoğlu, milli voleybolcu İlkin Aydın ve ultra maraton sporcusu Aysu Türkoğlu, sporda cinsiyet eşitliği ve kadınların temsiliyetinin artırılması konusundaki görüşlerini paylaştı.
  • “Kadınların Gücüyle Dönüşen Dünya” panelinde Kütahya Porselen Yönetim Kurulu Başkanı Sema Güral Sürmeli, BM FAO Küresel Gıda Kahramanı Şef Ebru Baybara Demir ve FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula, ekonomik dönüşüm, kadın liderliği ve toplumsal normların değişimi üzerine konuştu.
  • “Köklerden Geleceğe: Umut Yeşerten Kadınlar” panelinde Kars Kazevi Kurucusu Nuran Özyılmaz, Natural Kapıdağ Kurucusu Beyza Aydın ve Baltalı Gıda Hayvancılık Kurucusu Funda Özer Baltalı, sürdürülebilir kırsal kalkınmada kadınların rolü ve girişimcilik konularını ele aldı.

Kadın istihdamı sürdürülebilir kalkınmanın anahtarı

UNDP Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Uzmanı Dr. Aslı Çoban, bankacılık sektörünün kadın istihdamında güçlü bir alan olduğunu ancak ev içi bakım yükü ve iş dünyasında süregelen “kadın işi-erkek işi” ayrımının kadınların kariyerlerinde ilerlemesini engellediğini ifade etti. Çoban, kadın istihdamı ve eşitlik için yapısal çözümler ve uzun vadeli stratejilere odaklanılması gerektiğini vurguladı.

İş Bankası’nın sürdürülebilirlik ve eşitlik vizyonu

İş Bankası, kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal sürdürülebilirlik vizyonunun ayrılmaz bir parçası olarak görüyor. Banka, kadın girişimciliğini teşvik etmek, kadın liderlerin iş dünyasında daha fazla yer almasını sağlamak ve toplumsal farkındalığı artırmak için finansal destek programları ve eğitimlerle bu hedef doğrultusunda çalışmalarına devam ediyor.

İlgili Makaleler


İlgili HaberlerYazarın Diğer İçerikleri

Bir Cevap Bırakın

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz