DenizBank ve UNICEF’in iki yıllık iş birliği, düşük karbonlu üretimin gerektirdiği mesleki becerileri eğitim programlarına taşımayı hedefliyor. Program, bankanın geçiş finansmanı yaklaşımına insan kaynağı boyutu ekliyor.
UNICEF’in 3 Kasım 2026 tarihli duyurusuna göre sektörlerin yetkinlik ihtiyaçlarının analiz edilmesi, bu analizden hareketle mesleki eğitim içerikleri ve uygulamalı öğrenme modellerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Duyuru, banka ekiplerinin teknik uzmanlığının güçlendirilmesini de amaçlar arasında sayıyor.
Okuldaki ve eğitim dışında kalan gençler için iki kanal
Örgün eğitim tarafında kamu kurumlarıyla koordinasyon, mesleki ve teknik eğitimi destekleyecek içerikler ve eğitimcilerin kapasitesinin güçlendirilmesi öne çıkıyor. Yaygın eğitimde ise eğitimde ve istihdamda bulunmayan gençlere erişebilecek modeller değerlendirilecek. Gençlik merkezleri ve eğitim ağları üzerinden geliştirilmesi planlanan fırsatlar, ihtiyaç analizi ve kurulacak iş birliklerine göre şekillenecek.
Geçiş finansmanıyla beceri ihtiyacı arasında bağlantı
DenizBank’ın ana hissedarı Emirates NBD’nin 17 Ağustos 2026 tarihli çerçeve açıklaması, geçiş finansmanını emisyonu yüksek ve dönüşümü zor faaliyetlerin karbonsuzlaşmasını destekleyecek yatırımları belirleme, değerlendirme ve sınıflandırma yöntemi olarak tanımlıyor. Üretim, madencilik, enerji, gayrimenkul, ulaştırma ve depolama, tarım ve bilgi teknolojileri bu kapsamda sayılıyor. Bu liste genel finansman çerçevesinin kapsamını gösteriyor; eğitim programının öncelikleri ihtiyaç analiziyle netleşecek.
Çerçeve, henüz yeşil faaliyet olarak sınıflandırılmayan ancak emisyonlarını azaltmak için güvenilir adımlar atan işletmeleri de ele alıyor. Enerji verimliliği, daha temiz teknolojiler ve düşük karbonlu iş modellerine yönelik yatırımlarda uygunluk koşullarını belirginleştirmeyi amaçlıyor. Dolayısıyla finansmana erişim ile üretim süreçlerinin değişmesi aynı dönüşümün iki ayrı aşamasını oluşturuyor.
Yeşil Haber’in daha önce incelediği Geçiş Finansmanı Çerçevesi yatırım tarafına odaklanıyordu. UNICEF ortaklığıyla gündeme gelen yeni başlık, bu yatırımların gerektireceği becerilerin eğitim sistemine nasıl aktarılacağı. Bunun somut karşılığı, sektör analizinin hangi mesleklere ve hangi öğrenme içeriklerine dönüşeceğiyle görülebilecek.
Programın kapsamı uygulama ayrıntılarıyla netleşecek
Ortaklığın 3 Kasım tarihli duyurusunda bütçe, ulaşılacak genç sayısı, iller, başvuru koşulları ve eğitimlerin başlayacağı tarih paylaşılmıyor. İki yıllık süre belirtiliyor ancak ayrıntılı uygulama takvimi yer almıyor. İstihdama geçişi kolaylaştırmak bir hedef olarak sunuluyor; gerçekleşmiş işe yerleştirme sonucu açıklanmıyor.
Programın ilerleyişini değerlendirmek için yalnızca katılımcı sayısını izlemek yeterli olmayacak. Hangi becerilerin ölçüldüğü, eğitimlerin tamamlanma oranı ve katılımcıların sonrasında eğitime veya işe geçişi de önemli göstergeler olacak. Eğitim dışında kalan gençlere ulaşma hedefi açısından erişimin hangi bölgelerde ve hangi gruplarda sağlandığının açıklanması da anlam taşıyor.
Yeşil dönüşümün insan kaynağı boyutunu görünür kılan bu iş birliğinde izlenecek başlık, finansman gündemindeki sektör ihtiyaçlarının uygulanabilir eğitimlere ve ölçülebilir mesleki kazanımlara dönüşmesi olacak.
İlgili haberler
- DenizBank emisyon yoğun sektörler için geçiş finansmanı çerçevesi yayımladı
- DenizBank, yeşil finansman kaynağının 820 milyon dolara ulaştığını açıkladı
- MEB’den yenilenebilir enerji eğitimine öğrenci başına 104.795 TL’ye kadar destek
