İnci Holding 2025 Sürdürülebilirlik Raporu kapağında kırmızı zemin üzerinde Yeni Nesiller İçin başlığı
İnci Holding 2025 Sürdürülebilirlik Raporu özgün kapağı. Kaynak ve görsel kredisi: İnci Holding.
REKLAM

İnci Holding’in 2025 raporunda Kapsam 1 ve 2 emisyonları yaklaşık yarıya inerken I-REC ve YEK-G sertifikalarının katkısı da belirtiliyor.

İnci Holding, 11 Kasım’da duyurduğu beşinci sürdürülebilirlik raporunda 2025 yılı sonuçlarını paylaştı. Raporun 64. sayfasındaki performans tablosuna göre Kapsam 1 ve 2 toplamı, 2024’teki 80.662 tondan 2025’te 40.095 tona geriledi. Bu, yaklaşık yüzde 50’lik düşüş anlamına geliyor.

Sonuç doğrudan yakıt kullanımıyla sınırlı değil. Tabloda doğrudan faaliyetlerden kaynaklanan Kapsam 1 emisyonları 43.420’den 39.795 tona inerken, satın alınan enerjiyle ilişkili Kapsam 2 emisyonları 37.242’den 300 tona düşüyor. Dolayısıyla toplam değişimin büyük bölümü ikinci kalemden geliyor.

REKLAM

Holding, raporun 46. sayfasında I-REC ve YEK-G uygulamalarının emisyon hesabına katkısını belirtiyor. Bu sertifika etkisi, tesislerde fiziksel elektrik veya enerji tüketiminin yarıya indiğini göstermiyor. Aynı tabloda satın alınan enerji tüketimi 211.905 MWh’den 205.534 MWh’ye, yaklaşık yüzde 3 azalıyor. Yakıtlardan doğrudan enerji tüketimindeki düşüş ise yaklaşık yüzde 1,8.

Raporlama kılavuzu, Kapsam 2 için şebeke emisyon faktörüne dayanan konum bazlı hesap ile enerji sözleşmelerine dayanan piyasa bazlı hesabı ayrı tanımlıyor. Ancak ana performans tablosunda bu iki yöntem ayrı sütunlarla sunulmuyor. Bu nedenle raporlanan emisyon azalması ile enerji verimliliği kazanımı aynı oran olarak yorumlanmamalı.

GRI standartları doğrultusunda hazırlanan belge, Holding ve listelenen grup kuruluşlarının 1 Ocak–31 Aralık 2025 dönemini kapsıyor. Kapsam 1 ve 2 toplamı, tedarik zincirini de içeren bütün değer zinciri emisyonlarının toplamı değil. Yeşil finans ve karbon envanteri dosyamızda ele aldığımız kapsam ayrımı, bu tür şirket performanslarının karşılaştırılmasında da önem taşıyor.

REKLAM

Bir Cevap Bırakın

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz