Aksa Enerji’de yönetim kurulunda kadın temsili %33’e yükseldi

Aksa Enerji (IST: AKSEN), Korhan Baykal’ı yönetim kurulu üyesi, Seçil Şendağ’ı bağımsız üye olarak atadı. Bu atamalarla yönetimde kadın oranı %25’ten %33’e çıktı. Şirket, SPK’nın öngördüğü %25 eşiğini ve kendi politika hedefini aştı.

Atama kararları ve kadın üye oranındaki artış

Aksa Enerji, kurumsal yönetim yapısını güçlendirmek ve sürdürülebilir yüksek büyüme hedefini desteklemek amacıyla yönetim kurulunda iki önemli atama gerçekleştirdi. Haziran 2025 itibarıyla Korhan Baykal yönetim kurulu üyesi olarak atandı. Temmuz 2025 itibarıyla ise Seçil Şendağ bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak göreve başladı. Bu atamalarla kadın üye oranı %25’ten %33’e yükselerek hem SPK Kurumsal Yönetim Tebliği’nde öngörülen %25 seviyesinin hem de şirketin “Yönetim Kurulu’nda Kadın Üye Politikası” kapsamında belirlediği en az %25 hedefinin üzerine çıktı. Bu gelişme, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği başlığıyla da uyumlu bir adım niteliği taşıyor.

Seçil Şendağ’ın profili ve sosyal etki birikimi

Seçil Şendağ, 2010 yılında kurduğu 360 İletişim’in ajans başkanı olarak ulusal ve uluslararası ölçekte stratejik iletişim ve paydaş ilişkileri alanında danışmanlık veriyor. Kurumsal iletişim ve sosyal etki iletişiminde 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Şendağ, UN Women (Birleşmiş Milletler Kadın Birimi) başta olmak üzere birçok uluslararası kurumla sosyal etki projelerinde çalışıyor. 2017 yılında Women Influence Forum tarafından “Sosyal Fayda İletişiminde Dünyanın Önde Gelen 30 Liderinden Biri” seçilerek uluslararası düzeyde takdir edildi.

Korhan Baykal’ın kariyer yolu: İş geliştirmeden yönetim kurullarına

Korhan Baykal, 2010’da Aksa Enerji’de İş Geliştirme Yöneticisi olarak kariyerine başladı. Ardından Kazancı Holding ve bağlı grup şirketleri Aksa Elektrik, Fırat Elektrik ve Aksa Jeneratör’de çeşitli yönetici görevleri üstlendi. 2022’den bu yana Aksa Elektrik’te yönetim kurulu ve icra kurulu üyesi olarak görev yapıyor; 2024 itibarıyla da Aksa Jeneratör’de yönetim kurulu ve icra kurulu üyeliği sorumluluğunu üstlenmiş durumda.

Kurumsal yönetim ve sürdürülebilirlik (ESG) perspektifi

Yönetim kurulu çeşitliliği; risk yönetimi, stratejik karar alma ve paydaş güveni gibi alanlarda kurumsal yönetim kalitesini güçlendirir. Aksa Enerji’nin kadın temsiliyetindeki artışı ve iletişim–sosyal etki alanlarından gelen bir bağımsız üyenin katılımı, şirketin hem ESG odağına hem de uzun dönemli değer yaratma stratejisine katkı sunar.

Aksa Enerji yönetim kurulunun güncel yapısı

Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO Cemil Kazancı; Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Naci Ağbal ve Serdar Nişli; Yönetim Kurulu Üyeleri Tülay Kazancı, Ömer Muzaffer Baktır, Korhan Baykal; Bağımsız Üyeler Halit Haydar Yıldız, İlkay Demirdağ ve Özlem Seçil Baykara Şendağ’dan oluşuyor.

Görüşünüz nedir? Aksa Enerji’nin yönetim kurulunda kadın temsiliyetinin yüzde 33’e çıkmasını ve Seçil Şendağ’ın bağımsız üye olarak atanmasını nasıl değerlendiriyorsunuz? Kurumsal yönetim ve ESG performansına etkisi ne olur? Yorumlarda düşüncelerinizi paylaşın.

İlgili haberler

• Aksa Enerji’de Hakan Yıldırım Mükemmeliyet Merkezi Başkan Yardımcılığına Atandı
• Naci Ağbal, Aksa Enerji’de Başkan Yardımcısı Oldu
• Polat Enerji’de Üst Düzey Atamalar: Evren Güvenç Genel Müdür Oldu
• Borusan EnBW Enerji Yönetim Kuruluna Bağımsız Üye Ataması
• Enerjisa Enerji İlk Yarı Sonuçları: ESG ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Adımları

Yatırım Tavsiyesi Değildir

Bu makalede yer alan bilgiler, genel bilgilendirme amaçlıdır ve kesinlikle yatırım tavsiyesi olarak kabul edilmemelidir. Burada sunulan veriler ve görüşler, herhangi bir finansal yatırım kararı almadan önce bağımsız bir finansal danışmanlık hizmeti almanız gerektiğini vurgulamak için sunulmaktadır. Yatırım kararları kişisel durumunuz, risk toleransınız ve finansal hedefleriniz göz önünde bulundurularak dikkatli bir şekilde değerlendirilmelidir.